Waarom kiezen voor outsourcing voor je bedrijfsprocessen?

Outsourcing en bedrijven, waar gaat het hier toch om?

Over de jaren heen had outsourcing te kampen met een negatief imago. Nu overwegen meer bedrijven om externe outsourcing services in te schakelen om bepaalde ondernemingsprocessen te optimaliseren of bij te sturen. Lees hier wat outsourcing precies is.

Denk eens na over het aantal dagen dat je werknemers afwezig zijn op een jaar tijd. In België bijvoorbeeld zijn werknemers gemiddeld 14 dagen per jaar afwezig door ziekte. En dat is dan nog maar één reden voor afwezigheid. Er is ook nog het jaarlijks verlof, persoonlijke redenen, burn-out … Wanneer je technische projecten gaat uitbesteden hoef je met die afwezigheden geen rekening meer te houden. Je betaalt enkel voor de actieve uren.

Welke voordelen heeft outsourcing voor mij?

Outsourcing van technische taken helpt je om de focus te leggen op wat echt voor jou belangrijk is, de groei van je onderneming. Stel voor jezelf vast waar je over 5 jaar wilt staan en hoe je deze doelstellingen kan waarmaken.

De voordelen van outsourcing wegen meer door dan de nadelen. Een van de voordelen die bovenaan het lijstje staat is werken op projectbasis. Wil je een expert inhuren voor een project op korte termijn of huur je liever iemand in voor verschillende opdrachten, de keuze ligt volledig bij jou.

Bovendien krijg je toegang tot een brede waaier aan kennis en expertise die je in normale omstandigheden niet zou hebben. Een eigen team van specialisten voor alle technische hulp die je nodig hebt. Op die manier leg je de lat hoger voor je onderneming en voor je projecten. Daarnaast ben je niet gebonden aan de kennis van interne medewerkers en kan je je onderneming laten groeien volgens jouw idee.

Een ander niet onbelangrijk aspect is de competitieve prijszetting. Het kan duur zijn om fulltime werknemers aan te nemen, laat staan een volledig team van specialisten. Bovendien stelt het management vaak de vraag waarom er extra werknemers nodig zijn. Is er wel voldoende werk voor nieuwe teamleden? Hebben ze de juiste kwalificaties voor alle projecten?

Vele ondernemingen roepen de hulp in van freelancers om specifieke taken af te werken of om strakke deadlines te halen. In vele gevallen wordt communicatie als een probleem ervaren. Er wordt telkens gecommuniceerd met één persoon en daardoor krijgen bedrijven het gevoel dat ze de controle over bepaalde projecten verliezen. Ze krijgen als het ware te weinig transparantie over het verloop van het project. Dankzij technische outsourcing bedrijven zoals Skkills krijg je die 100% transparantie waar vele bedrijven naar op zoek zijn.

Weeg goed de voordelen en de nadelen af vooraleer je beslist een interne ontwikkelaar aan te nemen of met een outsourcingbedrijf in zee te gaan. Kiezen voor outsourcing is kiezen voor competitieve uurtarieven. Bereken hier je uurtarief. Outsourcing komt uiteindelijk nooit duurder uit dan een interne werknemer en bovendien zullen de risico’s, de operationele kosten en de rekruteringskosten beduidend lager liggen.

De sleutel tot succes is om garantie te krijgen van 100% transparantie bij je projecten. Bedrijven zoals Skkills geven je net dat extra voordeel van een lokale contactpersoon, alsof je met een interne medewerker zou samenwerken.

Ben je klaar om voor outsourcing te kiezen? Contacteer ons!

Onze technische blog

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief